Riassunto analitico
L'elaborato si propone di analizzare le questioni giuridiche che emergono nell'ambito delle reti di franchising con particolare riguardo al lavoro che vi si svolge. In particolare vengono notate le criticità legate alla frammentazione del soggetto imprenditoriale. Individuate le problematiche, secondo un punto di vista che cerca di discostarsi dalla tradizionale lettura patologica delle reti, ci si propone di individuare quale sia e quale possa essere il ruolo della contrattazione collettiva sia in termini di risoluzione delle problematiche, che in termini di regolazione e sviluppo del lavoro nelle reti. Al fine di ipotizzare soluzioni e proposte innovative, si adotta un approccio comparativo. Il sistema statunitense, che presenta alcune caratteristiche di partenza analoghe a quello italiano, fornisce alcuni rilevanti spunti di riflessione. Si evidenzia, in particolare, il ruolo di particolare importanza che le rappresentanze collettive acquisiscono in conseguenza del quadro legislativo e giurisprudenziale in materia.
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Abstract
The paper is aimed to deepen the legal issues that emerge in the context of franchising networks with regard to the industrial relations. In particular, the critical aspects related to the fragmentation of the entrepreneurial subject are deepened. Adopting a point of view that tries to deviate from the traditional pathological interpretation of the networks, we aim to identify what the role of collective bargaining as a problem solving tool and in terms of regulation and development of work in networks. In order to propose innovative solutions, a comparative approach is adopted. The US system, which presents some characteristics similar to the Italian one, provides some important points for reflection. In particular, we highlight the important role that collective representations acquire as a result of the legislative and jurisprudential framework on the subject.
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