• Artificiale
• Board
• Corporate Governance
• Intelligenza
• Persona giuridica

L’obiettivo di questo elaborato è quello di indagare i riflessi che la progressiva penetrazione delle tecnologie di intelligenza artificiale sta avendo sulla corporate governance. Diversi autori hanno sottolineato come questi strumenti stiano determinando un mutamento nelle strutture societarie, sancendo il passaggio dalla corporate governance alla community-driven governance.
In un futuro non molto lontano l’IA sarà in grado di entrare nei consigli di amministrazione e questo pone il legislatore dinanzi ad una serie di interrogativi:
- Si potrà delegare tutta la capacità decisionale ad una macchina?
- Sarà opportuno dotare l’intelligenza artificiale della capacità giuridica per renderla indipendente dalle persone fisiche?
- Potrà l’IA sostituirsi ad un amministratore? O, perfino, all’intero consiglio di amministrazione?
Queste sono solo alcune delle questioni che vengono affrontate nell’elaborato. In particolare, si distinguono tre livelli di difficoltà:
- nel primo si indagano le conseguenze per gli amministratori che decidono di avvalersi degli strumenti di IA come supporto per pervenire ad una scelta d’impresa;
- nel secondo, invece, si analizzano le implicazioni relative l’eventualità in cui l’IA sostituisca un membro del consiglio di amministrazione;
- nel terzo, infine, si illustrano gli effetti di una possibile sostituzione totale del board da parte l’IA.

The aim of this paper is to investigate the effects that the progressive insertion of artificial intelligence technologies is having on corporate governance. Several authors have stressed how these tools are leading to a change in corporate structures, sanctioning the transition from corporate governance to community-driven governance. In the not-too-distant future, the AI will be able to enter the boards of directors, and this raises several questions for the legislator: - Can all decision-making be delegated to a machine? - Should artificial intelligence be given the legal capacity to be independent of persons? - Can the AI replace a manager? Or even the entire board of directors? These are just some of the issues that are faced in this paper. In particular, there are three levels of difficulty: - in the first one, the consequences for managers who decide to use AI tools as a support to reach a choice of enterprise are examined. - in the second one, on the other hand, the implications of replacing a board member with artificial intelligence are analysed. - in the third one, the effects of a possible total replacement of the board by the AI are explained.