Riassunto analitico
L’obiettivo dell’elaborato è quello di far leva sui cambiamenti del mercato negli anni, partendo dalla globalizzazione e facendo poi riferimento ai cambiamenti derivanti dalle crisi più recenti (crisi del 2008 e crisi pandemica) che inevitabilmente hanno favorito o, nel caso della crisi del 2008, decelerato, la nascita e lo sviluppo di nuovi profili affini a tali cambiamenti.
Una conseguenza derivante dai cambiamenti che negli anni si sono susseguiti è senza dubbio la formazione e dunque ritengo indispensabile fare qualche riferimento a quanto potrebbe fare la differenza, nei vari settori aziendali, avere conoscenze specifiche rispetto ai cambiamenti di mercato per evitare di incorrere in errori quali esempio GameStop.
Altro cambiamento sostanziale sviluppatosi negli ultimi anni e che pian piano assume un ruolo sempre più determinate è quello dell’industria 4.0, nonché tutti quei processi di automazione che, da un lato favoriscono lo sviluppo e il progresso tecnologico delle aziende, dall’altro, richiedono inevitabilmente che il personale sia competente e formato, per questo entra in gioco lo HUMAN AND TECHNOLOGY TRAINING CENTER, ente in cui ho svolto il tirocinio curriculare che si occupa di formare giovani e manager per far sì che le loro conoscenze vadano di pari passo a tali cambiamenti.
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