Riassunto analitico
L'elaborato vuole tracciare un quadro degli strumenti di esternalizzazione di manodopera previsti dal diritto del lavoro italiano e più diffusi: appalto, somministrazione e distacco. Viene esaminata l'evoluzione della disciplina il cui inizio è caratterizzato dal divieto assoluto di interposizione di manodopera, per poi evolvere verso la liberalizzazione del mercato del lavoro. A questo punto lo schema tradizionale del diritto del lavoro italiano, basato sul rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, viene meno. Si analizza inoltre la linea di confine tra il ricorso lecito all'esternalizzazione e illecito, evidenziando rischi e opportunità per i soggetti coinvolti.
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