Riassunto analitico
Numerosi studi hanno affrontato il tema del trasferimento di conoscenza inter-organizzativo. Tale processo permette alle imprese di ottenere nuova conoscenza, risorsa fondamentale per il conseguimento di un vantaggio competitivo sostenibile nel tempo.
Il presente lavoro mira ad approfondire quali sono i fattori in grado d’influenzare questo tipo di processo, il loro effetto su di esso e le loro caratteristiche.
Dopo una revisione teorica della letteratura presente rispetto al tema della conoscenza e del suo trasferimento tra imprese, viene presentata una ricerca qualitativa condotta attraverso questionari a domande aperte sottoposti a un’impresa selezionata: i quesiti posti sono volti ad analizzare le dinamiche e le modalità degli scambi di conoscenza dell’impresa in esame con le proprie imprese clienti e fornitrici.
Dalla ricerca sono poi derivate alcune osservazioni sul ruolo e l’influenza dei fattori considerati relativamente alla fattispecie considerata, nonché alcune implicazioni generali di natura manageriale.
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