Riassunto analitico
Fino agli anni Sessanta, le aziende che gestivano strutture organizzative a livello internazionale, mantenevano risorse tecniche e gestionali, capacità produttive e anche l'accesso e la gestione del capitale a livello centrale. Con l'aumento delle esportazioni però inizia ad essere considerato più attraente istituire filiali di vendita in diversi paesi, solitamente con personale addestrato proveniente dal Paese di origine; i cosiddetti lavoratori distaccati o espatriati.
Verrà in seguito analizzata la differenza tra le esperienze di uomini e donne negli incarichi innternazionali, cercando di capire perchè le donne siano soltanto il 25 % degli incaricati.
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