Riassunto analitico
This dissertation thesis deals with the topic of women’s economic empowerment, which can be defined as the process that allows women to gain access to economic resources and to increase their participation in the labor market, and it does so by including it in the human development framework and in the capability approach, with particular reference to the work of Amartya Sen, Martha Nussbaum and Ingrid Robeyns.
The aim of the paper is to conduct a cross-country analysis of women’s empowerment and, in particular, to analyze an initiative developed by United Nations Women and United Nation Global Compact, the “Women’s Empowerment Principles”, which targets companies with the aim to empower women in their workplace, in the marketplace and within their communities.
After explaining what empowerment is about and how it has evolved in time, a focus on women’s economic empowerment is given through the contributions of scholars and taking into account the role of governments and the UN, and its importance is proved through the provision of data on the phenomenon; also, the issue of the measurements of empowerment is tackled. Then, a list of relevant capabilities for assessing women’s empowerment at country level is drafted and a series of gender-sensitive indicators are selected in accordance with it. Then, an overall empowerment index is assembled, covering 111 countries for which information is available; after investigating trends in women’s empowerment at national and regional level, the second part of the study analyzes trends in the “Women’s Empowerment Principles” and tests the initiative against the overall index of women’s empowerment at country level, to finally proposes some suggestions for broadening its implementation.
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Abstract
La presente tesi approfondisce il tema dell’empowerment economico femminile inserendolo in un’ottica di sviluppo umano e di approccio delle capacità, con particolare riferimento alle opere di Amartya Sen, di Martha Nussbaum e di Ingrid Robeyns.
Lo scopo della tesi è quello di condurre un’analisi a livello internazionale dell’empowerment femminile e, in particolare, di analizzare un’iniziativa sviluppata da United Nations Women e United Nations Global Compact, denominata “Women’s Empowerment Principles”, che si rivolge al settore privato allo scopo di promuovere l’empowerment femminile sul posto di lavoro, nel mercato del lavoro e nella società.
Dopo aver definito che cos’è l’empowerment e aver spiegato come il concetto si è evoluto nel tempo, l’elaborato approfondisce il tema dell’empowerment economico grazie ai contributi di vari studiosi e tenendo conto dell’importante ruolo svolto dai governi dei paesi di tutto il mondo e dalle Nazioni Unite; inoltre, se ne dimostra la sua importanza attraverso la presentazione di dati sul fenomeno e si affronta il problema della misurazione dell’empowerment. In seguito, viene stilata una lista di capacità pertinenti all’empowerment femminile e, in base ad essa, si selezionano una serie di indicatori di genere. Gli indicatori vengono poi assemblati in un indice generale di empowerment femminile, disponibile per 111 paesi; dopo aver analizzato le tendenze attuali dell’empowerment femminile a livello nazionale e internazionale, la seconda parte dello studio esamina le caratteristiche principali dei “Women’s Empowerment Principles” e mette a confronto questa iniziativa con l’indice di empowerment femminile a livello nazionale; infine, si propongono dei suggerimenti per estenderne l’attuazione.
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