• art.18l.n.300/70
• art.7l.n.300/70
• disciplinare
• l.n.92/2012
• licenziamento

L'elaborato che verrà presentato descrive inizialmente l'evoluzione normativa in tema di licenziamento con particolare attenzione al licenziamento disciplinare.
Secondariamente diviene indispensabile soffermarsi sul potere disciplinare del datore di lavoro ai sensi dell'art. 7 dello Statuto dei lavoratori e l'applicabilità di questo al licenziamento.
Infine si espone quanto avviene in caso di licenziamento disciplinare illegittimo introducendo brevemente la precedente disciplina contenuta nell'art. 18 l. n. 300/70 per poi descrivere la modifica di quest'ultimo avvenuta con la l. n. 92/2012(c.d. riforma Monti-Fornero)ed esprimere alcune considerazioni circa le prime applicazioni della nuova disciplina.