Riassunto analitico
Il lavoro di tesi, ha come oggetto principale la tematica della sostenibilità. Partendo dalla definizione generale elaborata dalla Commissione Mondiale sull'Ambiente e sullo sviluppo, conosciuta anche come rapporto Brundtland, nel 1987, l'analisi si concentra sulle pratiche sostenibili oggi in atto nelle imprese, che perseguono l'ideale della sostenibilità. L'analisi teorica del tema, acquisisce concretezza e specificità nel capitolo finale, grazie al periodo di internship, svolto presso l'azienda Davines S.p.a. Durante tale periodo, ho osservato da vicino le pratiche e gli strumenti di Human Resource Management, all'interno di un'azienda che ha adottato la sostenibilità, all'interno della sua strategia aziendale attraverso un vero e proprio modello di sviluppo sostenibile, in linea anche con quelli che sono i 17 Sustainable Development Goals, sanciti dall'ONU.
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Abstract
The thesis work has as its main object the theme of sustainability. Starting from the general definition elaborated by the World Commission on Environment and Development, also known as the Brundtland Report, in 1987, the analysis focuses on the sustainable practices currently taking place in companies, which pursue the ideal of sustainability. The theoretical analysis of the theme, acquires concreteness and specificity in the final chapter, thanks to the internship period, carried out at the company Davines S.p.a.
During this period, I have closely observed the practices and tools of Human Resource Management, within a company that has adopted sustainability, within its corporate strategy through a true model of sustainable development, in line also with those that are the 17 Sustainable Development Goals, processed by the ONU.
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