Riassunto analitico
Gli ultimi quindici anni sono stati periodi di grande fermento per la professione infermieristica. Le scienze infermieristiche hanno finalmente trovato un posto importante nel panorama delle professioni sanitarie e stanno sempre di più affermandosi come disciplina per la cura e la salute della collettività . L’infermieristica si sta sviluppando sia scientificamente che culturalmente e si arricchisce sempre di più di competenze tecniche peculiari. Tutto questo all’interno di un servizio sanitario che ormai vede nel sistema aziendale la prevalente tipologia di gestione accettata. Sistema che nel suo campo d’azione dovrebbe muoversi nei confini dettati dal governo clinico . Nasce da queste premesse insieme alla consapevolezza della necessità di autodeterminare il proprio specifico professionale la necessità di formare al proprio interno dei professionisti che sappiano gestire non solo il cambiamento organizzativo ma sappiano anche governare la gestione professionale in modo moderno con gli strumenti necessari. Da qui la necessità di una nuova figura, il research nurse, che viene formato per gestire con nuovi strumenti i processi assistenziali garantendo l’efficacia e l’efficienza. In questa cultura del governo clinico che ancora oggi non si è completamente realizzata è centrale il ruolo dell’infermiere di ricerca. A tale figura si potrebbe richiedere oggi di gestire un sistema di risorse umane, strumentali/tecnologiche e processi di lavoro al fine di conseguire determinati risultati, da espletare in collaborazione con altri servizi dell’azienda nella gestione del cambiamento attraverso progetti di lavoro. Questo tentativo è già stato sperimentato in alcune realtà del nostro sistema sanitario e si esplicita all’interno delle organizzazioni o attraverso i Centri di Ricerca delle professioni sanitarie o attraverso Centri di Evidence Based Nursing. La mia attenzione si è rivolta proprio sulla utilità di avere questi uffici all’interno delle strutture sanitarie. Centri o uffici gestiti da professionisti esperti e altamente qualificati che possono dare supporto dall’interno al controllo per le attività che gli competono alle istanze di governo clinico e contribuire allo stesso tempo alla crescita della professione infermieristica.
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