Riassunto analitico
Le attività che le persone svolgono e, soprattutto, le condizioni in cui esse le svolgono, hanno un impatto significativo sulla loro stessa esistenza. Il lavoro di ricerca condotto si pone l’obiettivo di ricostruire i diversi approcci teorici alla qualità del lavoro per poi concentrarsi sulla misurazione di alcune dimensioni della qualità del lavoro e sulle loro determinanti in Europa. Utilizzando microdati tratti dalla European Working Conditions Survey 2015, si è voluto indagare in prima battuta quale fosse la percezione dei lavoratori/lavoratrici rispetto alla soddisfazione del lavoro svolto e alla dimensione work-life balance. Oltre a queste dimensioni soggettive si è analizzato l’indice World Health Organisation- Five Well-Being Index (WHO-5) che misura il ben-essere mentale. La stima di un modello econometrico volto a cogliere le determinanti di questa variabile su un campione di lavoratori e lavoratrici dipendenti con un contratto di lavoro a tempo pieno e un orario di lavoro non inferiore a 10 ore settimanali, conferma il risultato ottenuto in letteratura di un minore ben-essere mentale per le lavoratrici, per chi non ha un contratto di lavoro, chi lavora a tempo determinato e al crescere dell’età.
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