banca dati delle tesi e dissertazioni accademiche elettroniche
| Tipo di tesi | Tesi di laurea magistrale | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| Autore | FARDIN, ELEONORA | ||||||||||||||||||||||||||||||
| URN | etd-09292018-131219 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Titolo | Pay for performance schemes and workers' motivation | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Titolo in inglese | |||||||||||||||||||||||||||||||
| Struttura | Dipartimento di Economia | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Corso di studi | INTERNATIONAL MANAGEMENT - Management internazionale (D.M.270/04) | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Commissione |
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| Parole chiave |
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| Data inizio appello | 2018-10-29 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Disponibilità | Accesso limitato: si può decidere quali file della tesi rendere accessibili. Disponibilità mixed (scegli questa opzione se vuoi rendere inaccessibili tutti i file della tesi o parte di essi) | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Data di rilascio | 2058-10-29 | ||||||||||||||||||||||||||||||
Riassunto analitico
The thesis investigates the reward system as a crucial factor of Performance Management. Among the several compensation schemes, this study is focus on pay for performance one and its motivational effects in the workplace are analysed in depth. The question posed is: Does performance-related pay affect positively employee’s motivation? In order to offer a complete answer, firstly a literature review is provided with articles in favour and in contrast to the proposition and secondly an empirical analysis is conducted. The analysis is based on the 6th European Working Conditions Survey of 2015 made by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. |
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| Abstract | |||||||||||||||||||||||||||||||
| File |
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