Riassunto analitico
Il capitale sociale, definito come l’insieme dei networks tra soggetti in grado di generare fiducia e facilitare la cooperazione tra gli individui in un determinato ambiente, offre molti benefici individuali e collettivi.
Anche gli individui non ancora entrati nel mercato del lavoro o che ne sono usciti (disoccupati) sia quelli che si trovano già all'interno del mercato (lavoratori) possono godere di benefici attraverso i networks in cui sono inseriti per migliorare e mantenere la propria posizione occupazionale.
In questo elaborato di tesi si tenterà di valutare in che misura il capitale sociale in Italia, nelle sue componenti cognitive e strutturali, influenza il mercato del lavoro ed in particolare lo status occupazionale degli individui.
Dopo aver proceduto con la misurazione del concetto, rispettivamente nelle macroaree Nord, Centro e Sud e nelle singole Regioni italiane, si utilizzano dati regionali e variabili sociodemografiche per stimare, su un campione di individui in età lavorativa, l'impatto sullo status occupazionale.
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