Riassunto analitico
La presente tesi di laurea tratta della redazione della “Carbon Footprint di organizzazione” per l’impresa GARC S.p.a. attraverso l’inventario dei Greenhouse Gases (GHG). La Carbon Footprint è un parametro di grande importanza in quanto permette di valutare e quantificare le emissioni (espresse generalmente in tonnellate di CO2 equivalente) associate all’attività di un’organizzazione. Le aziende, oltre all’analisi e alla contabilizzazione delle emissioni, si impegnano a definire, in base ai risultati ottenuti, un sistema di carbon management finalizzato all’identificazione e realizzazione di interventi volti alla riduzione dell’impronta di carbonio.
Il presente elaborato si divide in cinque capitoli e all’interno del capitolo primo si analizza il cambiamento climatico, affrontando con maggiore dettaglio le cause e gli effetti globali e le soluzioni adottate dalle Nazioni Unite e dai singoli governi centrali.
Attraverso il capitolo secondo si analizza il contesto in cui è stato svolto il presente elaborato presentando inizialmente l’azienda GARC S.p.a e successivamente il movimento delle Benefit Corporation o B Corp al quale la suddetta impresa ha aderito; si descrive le finalità, il processo di certificazione e i vantaggi correlati.
Con il capitolo terzo si analizzano degli strumenti adottabili da parte delle aziende per l’autovalutazione e il miglioramento continuo della perfomance aziendale in tema di sostenibilità ambientale; si tratta del Benefit Impact Assessment (BIA), l’SDG’s Action Manager, il bilancio di sostenibilità e la diagnosi energetica.
Attraverso il capitolo quarto e quinto si effettua una descrizione completa della “Carbon Footprint di organizzazione” redatta per gli esercizi 2019, 2020 e 2021 secondo le modalità operative definite dalla UNI EN ISO 14064 e dall’organizzazione in una specifica istruzione operativa. Sulla base dei risultati ottenuti, si analizzano le soluzioni e le strategie introdotte da GARC S.p.a. per l’abbattimento e la compensazione delle emissioni.
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