Riassunto analitico
Nel presente elaborato viene esaminato il concetto di dimensione sociale d’impresa che si sviluppa sotto l’ottica del benessere organizzativo e della responsabilità sociale dell’impresa.
Partendo da una presa di consapevolezza circa l’importanza delle variabili sociali all’interno del contesto di lavoro si arriva a mettere in risalto, con dei dati a supporto, l’importanza del benessere organizzativo; inoltre verranno presi in considerazione alcuni fattori di malessere derivato da stress lavorativo qualora la dimensione sociale interna non fosse adeguatamente monitorata e incentivata in un’ottica di gestione strategica delle risorse umane.
Rispetto alla dimensione sociale esterna si prende come riferimento la responsabilità sociale di impresa evidenziando i benefici economici e sociali derivanti dall’adozione di pratiche sostenibili e responsabili; in coerenza con il tema verrà preso come riferimento l’approccio olistico delle imprese B Corp poiché, oltre a realizzare profitti, mirano a generare un impatto positivo sulla società e sull’ambiente.
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