Tipo di tesi | Tesi di laurea magistrale | ||||||||||||||||||||||||||||||
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Autore | DE MAIO, IRENE | ||||||||||||||||||||||||||||||
URN | etd-06302014-133857 | ||||||||||||||||||||||||||||||
Titolo | Il conflitto organizzativo | ||||||||||||||||||||||||||||||
Titolo in inglese | The conflict management | ||||||||||||||||||||||||||||||
Struttura | Dipartimento di Economia | ||||||||||||||||||||||||||||||
Corso di studi | Relazioni di lavoro (D.M.270/04) | ||||||||||||||||||||||||||||||
Commissione |
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Parole chiave |
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Data inizio appello | 2014-07-24 | ||||||||||||||||||||||||||||||
Disponibilità | Accesso limitato: si può decidere quali file della tesi rendere accessibili. Disponibilità mixed (scegli questa opzione se vuoi rendere inaccessibili tutti i file della tesi o parte di essi) | ||||||||||||||||||||||||||||||
Data di rilascio | 2054-07-24 | ||||||||||||||||||||||||||||||
Riassunto analitico
Il lavoro presenta una parte iniziale dove viene fatto un excursus storico sulle origini del conflitto, dandone una definizione ed evidenziando vari fenomeni conflittuali; la seconda parte sono classificate le tipologie e i livelli del conflitto, chiarendo se esso può essere definito una malattia o un farmaco; il terzo capitolo riguarda il conflitto all'interno delle organizzazioni; infine l'ultimo capitolo tratterà la trasformazione del conflitto ed in particolare verrà approfondita la strategia della negoziazione. |
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Abstract | |||||||||||||||||||||||||||||||
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