Riassunto analitico
Questa tesi esplora l'intersezione tra la Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR) e i Diritti Umani delle Imprese, con uno specifico focus sull'analisi delle politiche di CSR all'interno dell'Unione Europea e sull'esame di esempi concreti di pratiche implementate dalle aziende. Lo studio inizia fornendo una panoramica del concetto di CSR e della sua importanza nella promozione di pratiche commerciali sostenibili ed etiche. Si evolve nel ruolo sempre più centrale della CSR nel trattare le questioni dei diritti umani nel contesto aziendale, evidenziando l'importanza del rispetto e della protezione dei diritti umani lungo le catene di approvvigionamento e le operazioni. Inoltre, la tesi indaga il panorama della CSR nell'UE, tenendo conto dei quadri e delle linee guida regionali che plasmano le politiche di CSR. Esplora l'influenza delle direttive e dei regolamenti dell'UE nella promozione di comportamenti commerciali responsabili e nell'assicurare il rispetto dei diritti umani da parte delle aziende operanti nel mercato dell'UE. La metodologia di ricerca comprende un'analisi approfondita delle politiche di CSR adottate da aziende che operano nell'UE. Attraverso una combinazione di revisione della letteratura, studi di caso e analisi qualitativa, lo studio esamina esempi concreti di pratiche di CSR implementate da queste aziende. Inoltre, valuta l'efficacia e l'impatto di queste pratiche nella promozione dei diritti umani, della sostenibilità e dell'coinvolgimento degli stakeholder. I principali risultati dell'analisi gettano luce sulla diversità delle strategie di CSR e delle iniziative intraprese da aziende di diversi settori. La tesi individua le migliori pratiche e gli approcci innovativi che integrano in modo efficace i principi della CSR nelle operazioni aziendali, avendo un impatto positivo sulle performance dell'azienda e sulla società nel suo complesso. Inoltre, la tesi esplora le sfide e le limitazioni affrontate dalle aziende nell'attuazione delle politiche di CSR e identifica possibili aree di miglioramento. Discute anche il ruolo dei governi, la società civile e i consumatori, nel rendere le aziende responsabili dei loro impegni di CSR. Nel complesso, questa tesi contribuisce all'esistente corpus di conoscenze sulla CSR e sui Diritti Umani delle Imprese fornendo un'analisi approfondita delle politiche di CSR nell'UE e presentando esempi pratici di pratiche aziendali. Si configura come una risorsa preziosa per i decisori politici, i professionisti e gli accademici interessati a comprendere il panorama attuale della CSR nell'UE e alla ricerca di ispirazione per strategie di CSR efficaci che si allineino ai principi dei diritti umani.
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Abstract
This thesis explores the intersection of Corporate Social Responsibility (CSR) and Business Human Rights, with a specific focus on analysing CSR policies within the European Union and examining concrete examples of practices implemented by companies. The study begins by providing an overview of the concept of CSR and its significance in promoting sustainable and ethical business practices. It evolves into the developing role of CSR in addressing human rights concerns within the business context, highlighting the importance of respecting and protecting human rights throughout supply chains and operations. Furthermore, the thesis investigates the CSR landscape within the EU, taking into account regional frameworks and guidelines that shape CSR policies. It explores the influence of EU directives and regulations on promoting responsible business conduct and ensuring respect for human rights by companies operating in the EU market. The research methodology includes a comprehensive analysis of CSR policies adopted by selected companies operating within the EU. Through a combination of literature review, case studies, and qualitative analysis, the study examines concrete examples of CSR practices implemented by these companies. It evaluates the effectiveness and impact of these practices in promoting human rights, sustainability, and stakeholder engagement. Key findings from the analysis shed light on the diversity of CSR strategies and initiatives pursued by companies across various sectors. The thesis identifies best practices and innovative approaches that effectively integrate CSR principles into business operations, positively impacting both the company's performance and society at large. Furthermore, the thesis explores the challenges and limitations faced by companies in implementing CSR policies, and identifies potential areas for improvement. It also discusses the role of stakeholders, including governments, civil society, and consumers, in holding companies accountable for their CSR commitments. Overall, this thesis contributes to the existing body of knowledge on CSR and Business Human Rights by providing a comprehensive analysis of CSR policies within the EU and showcasing practical examples of company practices. It serves as a valuable resource for policymakers, practitioners, and academics interested in understanding the current landscape of CSR in the EU and seeking inspiration for effective CSR strategies that align with human rights principles.
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