Riassunto analitico
Con questo elaborato mi sono posta l’obiettivo di ripercorrere la storia del nostro sistema di diritto sindacale e delle relazioni industriali, partendo dalla nascita delle prime rappresentanze sindacali all’interno dei luoghi di lavoro. All'epoca vi era una forte esigenza dei lavoratori di essere tutelati all’interno dei luoghi di lavoro, così vennero alla luce le primissime associazioni sindacali a tutela di quest’ultimi, ma i datori di lavoro erano restii a concedere determinate tutele ai loro “avversari”. Con ciò non stupisce che nel secondo dopoguerra la materia assunse un aspetto disorganico, dato dal fatto che le semplici aggregazioni dei lavoratori divennero interlocutori ufficiali contro il potere autoritario dei datori di lavoro. Inoltre, tali aggregazioni costrinsero i maggiori sindacati ad aver cura di loro e a riconoscerle. Vista la necessità dei lavoratori di ottenere delle tutele e dei diritti, all’inizio degli anni Settanta nacque la Legge 300 del 1970, il cosiddetto Statuto dei Lavoratori, il quale si poneva l’obiettivo di regolare la presenza delle associazioni sindacali all’interno delle aziende. L’articolo 19, della suddetta legge, suscitò moltissime critiche e fu anche oggetto di modifiche ad opera di referendum. La vicenda di questa norma è strettamente correlata alla famosissima cronaca del cosiddetto Caso Fiat, il quale fu una vera e propria battaglia tra le parti, da un lato la multinazionale italo americana Fiat e dall’altro lato la Federazione Impiegati Operai Metallurgici (FIOM). Si aprì un momento di forte crisi all’interno della materia della rappresentanza sindacale, cui venne in aiuto la Corte Costituzionale con la famosissima sentenza 231 del 2013, con la quale la Corte ripercorse le precedenti pronunce che la stessa Corte aveva adottato in merito alla materia della rappresentanza sindacale e dell'articolo 19 dello Statuto dei Lavoratori.
La trattazione si conclude con la descrizione dei vari Accordi Interconfederali che si sono susseguiti nel tempo e che hanno portato al ritrovamento di un’unità sindacale, inoltre, tenendo presente il momento che stiamo vivendo con riguardo all'emergenza pandemica, ho voluto accennare ai Protocolli che si sono adottati per il contrasto e il contenimento del virus Covid-19 all'interno dei luoghi di lavoro.
|
