Riassunto analitico
Quando si parla di asset intangibili in senso lato la letteratura è solita distinguere tra beni intangibili e risorse intangibili. I beni intangibili sono condizioni produttive prive di corporeità, misurabili in termini monetari , atte a cedere utilità nel tempo , identificabili e trasferibili ovvero separabili giuridicamente dal contesto aziendale. Le risorse intangibili sono altresì condizioni produttive prive di corporeità, atte a cedere utilità nel tempo, ma non sono misurabili in termini monetari e sono difficilmente o per nulla identificabili o trasferibili o separabili dal contesto d’azienda. Tra i beni intangibili ritroviamo asset quali marchi, brevetti, software, licenze, ecc, mentre la fattispecie più significativa all’interno delle risorse intangibili è rappresentata dalle risorse umane. Le risorse umane in quanto risorse intangibili non sono trasferibili o separabili dal contesto d’azienda e non sono, perciò , in linea generale meritevoli di stima autonoma e di misurazione contabile. Questa tesi è nata a partire dalla considerazione che esiste un settore economico in cui le risorse umane vengono trasferite da una società ad un’altra dietro pagamento di un corrispettivo monetario e vengono iscritte in bilancio in qualità di immobilizzazioni immateriali. Il settore in questione è quello dello sport e del calcio in particolare. Le nostre ricerche ci hanno condotti a indagare sulla natura degli intangibili in generale a disposizione delle società di calcio professionistiche concentrando la nostra attenzione sulle risorse umane rappresentate dai calciatori. Siamo giunti così alla conclusione che ciò che le società di calcio cedono e acquistano durante le cosiddette finestre di calciomercato e che rappresenta la posta principale dell’Attivo di Stato Patrimoniale di queste società non si tratta della risorsa umana “calciatore” ma di un bene intangibile strettamente connesso ad essa che prende il nome di “diritti pluriennali relativi alle prestazioni sportive dei calciatori “(DPC). Abbiamo dunque deciso di sviluppare la nostra trattazione attorno a questo tema suddividendo il lavoro in tre capitoli. Nel primo , dopo una prima parte dedicata alla storia delle trasformazione giuridico-economica delle società di calcio da associazioni sportive a vere e proprie società aventi scopo di lucro e ad una descrizione dei ricavi caratteristici di queste società, abbiamo offerto una rassegna dettagliata dei beni e delle risorse intangibili strategiche di queste particolari tipologie di società, andando a dimostrare alla fine del capitolo come i diritti pluriennali relativi alle prestazioni sportive dei calciatori siano più propriamente classificabili come beni intangibili piuttosto che come risorse intangibili. Nel secondo capitolo, dopo aver illustrato il quadro normativo di riferimento alla base della formazione del bilancio d’esercizio delle società di calcio professionistiche, abbiamo dedicato la seconda parte al dibattito contabile circa la natura dell’asset oggetto di questa tesi e circa i numerosi aspetti contradditori che ne caratterizzano l’iscrizione, l’ammortamento, la svalutazione, ecc. Il terzo e ultimo capitolo tratta della stima del valore economico dei diritti pluriennali relativi alle prestazioni dei calciatori. In particolare dopo aver fornito un elenco di motivazioni per le quali potrebbe essere conveniente per le società stesse e per gli stakeholder procedere ad una stima economica di questo asset, abbiamo presentato due modelli che, per l’effettiva e storica applicazione del primo e per l’originalità e la coerenza logica del secondo ci sono sembrati meritevoli di essere descritti: il metodo delle transazioni comparabili di Giovanni Fiori e il metodo del moltiplicatore di Giampiero Sirleo.
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