Riassunto analitico
La parabola evolutiva del Terzo settore, verificatasi in Italia e all'estero negli ultimi decenni, ha condotto numerose organizzazioni non profit ad implementare le proprie competenze e i proprio modelli organizzativi in un'ottica di empowerment delle risorse umane e di efficacia ed efficienza. La comunità Progetto Sud è un esempio di questo processo evolutivo, poiché dal 1976 a oggi, la Comunità è passata: da una struttura organizzativa semplice e orizzontale con un impegno esclusivo in sostegno dei disabili, ad un'organizzazione più complessa con una struttura adhocratica, coordinata da una governance e impegnata nella produzione ed erogazione di ulteriori servizi al territorio e ad ulteriori fasce deboli.
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