Riassunto analitico
Il Welfare aziendale come risposta ai limiti del Welfare state è un argomento attualmente di particolare interesse, alla luce del rilievo che viene ad assumere in ambito sociale, aziendale e nelle relazioni industriali in generale. La tematica oggetto dell’elaborato rappresenta uno spunto di riflessione per un’analisi più ampia sulla società dei nostri giorni; del resto, il sistema sociale, a causa delle inefficienti politiche pubbliche attuate nel corso degli ultimi decenni, richiede in modo ormai imprescindibile, il supporto del settore privato e, in particolare, del mondo del lavoro. I problemi purtroppo investono ambiti di primaria importanza quali: previdenza, salute, assistenza sociale. L’invecchiamento della popolazione nel nostro Paese ci pone di fronte al problema demografico che la nostra generazione e la prossima dovranno inevitabilmente affrontare, vista la difficile sostenibilità – da intendersi in senso economico-finanziario - dei sistemi sanitario e pensionistico, i quali sono stati messi ulteriormente a dura prova a causa della crisi economica, che ha messo in ginocchio i Paesi industriali più avanzati per più di un decennio e che, solo negli ultimi due anni, ha lasciato spazio a effettivi segnali di ripresa. Il nostro Paese però, essendo esposto più degli altri, a fronte di un debito pubblico aumentato a dismisura e posto sotto controllo esclusivamente per imposizioni da parte dell’Unione Europea, inevitabilmente risente più di tutti gli altri Stati delle oscillazioni economiche dei periodi negativi. La gestione del Welfare state irresponsabile dei decenni passati ha portato oggi a un vero e proprio conflitto generazionale, dove la generazione precedente ha riversato sulla nostra, e sulla prossima, gli effetti del falso benessere creato esclusivamente a seguito di un indebitamento sconsiderato. I cambiamenti politici che stiamo vivendo in questi giorni, hanno sicuramente l’ambizione di fronteggiare le problematiche esposte in modo concreto, per quanto è necessaria una strategia basata su linee di condotta che proiettino visioni alternative sulla spesa pubblica e siano realistiche e gestibili. Vedremo nei prossimi mesi da parte del nuovo governo, la capacità effettiva di controllo e gestione della situazione economica nonché quella di individuare, con nuove modalità di beni e servizi sul Welfare State, meccanismi che producano equilibrio su tutti gli strati sociali della popolazione del nostro Paese.
Nelle forme in cui viene attualmente sperimentato in numerose realtà imprenditoriali, anche grazie alle ultime modifiche normative operate dalla legge di stabilità del 2016 fortemente incentivante per le aziende, il Welfare aziendale è una delle ricette da implementare per iniziare a far fronte in modo concreto alle problematiche sociali citate in precedenza.
La parte nodale dell’elaborato è il risultato di una ricerca empirica condotta in alcune realtà aziendali e organizzazioni sindacali di categoria che operano nel settore aeroportuale Italiano, in particolare su gli aeroporti di Milano Malpensa e Linate oltre che Roma Fiumicino, nei servizi di assistenza a terra ai passeggeri, alle merci e posta, compresi agli aeromobili ed equipaggi. In conclusione, verranno riportate tutte le considerazioni trasversali sull’elaborato oltre a spunti interessanti per il futuro.
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