Riassunto analitico
Cosa renda il lavoro significativo è un tema che ha ottenuto crescente attenzione nella letteratura manageriale e questo è dovuto agli effetti positivi riscontrati su persone e organizzazioni. La ricerca, oltre che gli effetti, ha esaminato anche i fattori che influenzano questa percezione, per lo più in contesti tradizionali lavorativi. I cambiamenti nel mondo del lavoro, favoriti dall’evoluzione tecnologica, come la possibilità per i knowledge worker di lavorare da remoto, hanno portato alla diffusione di nuovi luoghi di lavoro come i coworking. Questi sono spazi fisici dove liberi professionisti, start-up e dipendenti condividono risorse fisiche e informazioni. Questa tesi esplora quali caratteristiche del lavoro, della carriera e dello spazio influenzino la percezione di significato del lavoro dei liberi professionisti. Sono stati analizzati 90 questionari distribuiti in 31 coworking in Emilia-Romagna. Dall’analisi dei dati è emerso che svolgere attività, compiti, progetti che abbiano un impatto sulla vita degli altri insieme a un percorso di carriera sfidante e caratterizzato da apprendimento e sviluppo aumenta la percezione di significato del lavoro, così come anche lavorare in uno spazio fisico stimolante, come tipicamente è il coworking, ha un impatto sul meaningful work.
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