| Tipo di tesi | Tesi di laurea magistrale | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| Autore | RUGGERI, GIONA | ||||||||||||||||||||||||||||||
| URN | etd-05242022-211440 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Titolo | Risorse umane e Responsabilità sociale: la centralità del capitale umano nella formulazione della strategia aziendale | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Titolo in inglese | |||||||||||||||||||||||||||||||
| Struttura | Dipartimento di Comunicazione ed Economia | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Corso di studi | MANAGEMENT E COMUNICAZIONE D'IMPRESA (D.M. 270/04) | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Commissione |
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| Parole chiave |
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| Data inizio appello | 2022-06-15 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Disponibilità | Accesso limitato: si può decidere quali file della tesi rendere accessibili. Disponibilità mixed (scegli questa opzione se vuoi rendere inaccessibili tutti i file della tesi o parte di essi) | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Data di rilascio | 2062-06-15 | ||||||||||||||||||||||||||||||
Riassunto analitico
in questa tesi di ricerca andrò ad analizzare le connessioni che ci sono tra la gestione delle risorse umane e la responsabilità sociale d'impresa. l'analisi è stata fatta cercando di sottolineare l'importanza del capitale umano nella formulazione della strategia d'impresa. la fase di ricerca è stata svolta intervistando sei aziende. la tesi comprende tre capitoli teorici e un capitolo di analisi dei dati raccolti dalle interviste |
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| Abstract | |||||||||||||||||||||||||||||||
| File |
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