Riassunto analitico
Nel seguente elaborato verrà illustrata l’evoluzione che si è verificata nei processi di reclutamento e di selezione negli ultimi anni.
Attraverso il primo capitolo si introdurrà il discorso sulla gestione delle risorse umane e sulle strategie che gli HR manager possono introdurre. Si mostreranno nel dettaglio le principali attività svolte nella SHRM, attraverso le diverse fasi previste, dalla pianificazione delle risorse ricercate alla definizione dei piani retributivi.
Procedendo nel secondo capitolo, andremo a focalizzarci su due processi importanti dell’assunzione di personale che sono il processo di reclutamento e il processo di selezione. Questo capitolo ci permetterà di aver chiara la distinzione tra i due momenti e scoprire quali sono le tecniche e gli strumenti tradizionali utilizzati.
Nell’ultimo capitolo, invece, avremo modo di scoprire come questi due processi si sono evoluti, pur mantenendo una continuità, grazie alla digitalizzazione degli strumenti introdotti.
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