Riassunto analitico
L'obiettivo di questo elaborato è quello di presentare i cambiamenti nei processi decisionali aziendali quando si passa dai manager umani all'Intelligenza Artificiale. Viene inizialmente presentato il processo decisionale prima a livello organizzativo, illustrando anche un modello teorico, e poi a livello individuale, parlando degli elementi che caratterizzano il processo cognitivo e che spesso portano a distorsioni nei ragionamenti dell'essere umano. Si passa poi al secondo argomento portante di questo elaborato: l'Intelligenza Artificiale; partendo dalla sua nascita e dai primi ideatori, viene spiegata la sua evoluzione fino ad arrivare alle diverse categorie di algoritmi ad oggi presenti sul mercato, il loro funzionamento e le relative sfere di applicazione. Viene infine trattato il processo di implementazione dell'Intelligenza Artificiale negli schemi decisionali delle aziende; con la presentazione di alcuni casi reali, si tenta di mettere in luce sia i benefici che i potenziali rischi e limiti relativi a questo cambiamento. Particolare attenzione viene data alla trasformazione delle cause che portano a distorsioni nelle decisioni; si passa infatti da bias cognitivi a bias algoritmici.
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