• collaborazione
• intelligenza emotiva
• lavoro per progetti
• project manager
• risorse umane

La tesi affronterà la sempre più crescente importanza della collaborazione e
della valorizzazione delle risorse umane nel contesto lavorativo, focalizzandosi
sul lavoro per progetti. Inizialmente si darà una descrizione di come è cambiata
la cultura aziendale nell’ultimo secolo per poi concentrarsi sull’importanza del
capitale umano e della sua valorizzazione da parte dell’azienda. Seguirà una
descrizione di cosa si intende con “organizzazione per progetti” e degli
approcci moderni di gestione della stessa. Verrà poi descritto come si
costituisce e cresce un team di progetto per poi sottolineare l’importanza e gli
effetti della collaborazione e dell’intelligenza emotiva all’interno del team.