Riassunto analitico
Nonostante i progressi in termini di parità salariale tra uomini e donne, persiste ancora oggi un divario retributivo di genere. Oltre ad una rassegna delle teorie che spiegano l’esistenza di discriminazione salariale e l’analisi dell’evidenza empirica, verranno presentate le tecniche di misurazione dei differenziali salariali con i relativi problemi metodologici e le politiche messe in atto per contrastare la disuguaglianza retributiva di genere. L’elaborato presenterà un’analisi sui differenziali salariali di genere in Italia, e successivamente
nelle aree territoriali, utilizzando i dati dell’Indagine sui bilanci delle famiglie italiane riferiti al
2016, resi disponibili da Banca d’Italia, con l’obiettivo di mostrare la variazione del differenziale salariale e la sua scomposizione attraverso l’utilizzo di tecniche econometriche appropriate.
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