Riassunto analitico
Nella prima parte il mio studio si concentra sulle specificità del comparto artigiano, poiché non solo è quello in cui presta la sua attività Cna, associazione presso la quale ho svolto la mia attività di internship, ma rappresenta il settore costellato di quelle piccole e medie imprese, che giocano un ruolo fondamentale per l'economia del nostro Paese. La riflessione sulle associazioni datoriali del comparto artigiano conduce logicamente al meccanismo della contrattazione collettiva ed alle sue dinamiche in quello specifico contesto. Il contratto collettivo è, infatti, lo strumento principale di azione di ogni associazione di categoria, ed oltre ad essere utile per approntare sistemi di flessibilità per le imprese mediante un tendenziale decentramento verso i contratti di secondo livello, continua ad assurgere a garante principale dei diritti dei lavoratori, evitandone il dumping sociale. Infine la mia riflessione ricostruttive volge ad un elemento caratterizzante le relazioni sindacali nell'artigianato, quale è rappresentato dagli enti bilaterali, organismi costituiti dalla contrattazione collettiva.
L'analisi in merito a queste associazioni comprende non solo la loro origine e natura giuridica, ma anche le funzioni svolte e le questioni giuridiche ancora aperte. Il filo rosso che riconduce a sistema la mia ricerca è costituito da un interrogativo, che mi sono posta fin dall'inizio: il modello di relazioni industriali dell'artigianato può essere esteso agli altri comparti, oppure, per le sue specificità, rimane una nicchia chiusa in sé stessa?
|
Abstract
In the first part, my study is focused on the unique features characterising the artisan sector. The handicraft is the area where the CNA (association where I did my internship activities) focus its business, but it is also studded with those small and medium size companies that play a fundamental role in the economy of our country. The reflection on the employers' associations of the craftsman sector leads logically to the mechanism of collective bargaining and its dynamics in that specific context . The collective agreement is , in fact , the main instrument of action of each specific association. The collective contract is useful for companies, as guarantee flexible systems through decentralization towards second-tier contracts, still remaining the main guarantor of worker’ rights by avoiding the social dumping . Finally my reconstructive reflection turns to a characteristic element of labour relations in the handicraft business , which is represented by bilateral agencies , bodies set up by the collective agreements. The analysis about these associations includes not only their origin and legal nature , but also the functions performed and the legal issues still open The Red wire that leads to system my own research consists of a question which was the starting fuse of this study: Can the model of industrial relations in the handicraft sector be extended to other business entity , or, for its uniqueness , it remains a closed niche?
|
