Riassunto analitico
Una delle maggior preoccupazioni che capita di dover fronteggiare nei casi in cui viene data attuazione della legge n. 81/2017 è proprio quella diretta a capire come gestire la sicurezza sul lavoro del lavoratore agile. Il lavoro agile viene inserito all'interno della fattispecie del lavoro subordinato contraddistinguendosi solo per una differente modalità di esecuzione della prestazione. Tuttavia, la natura flessibile di tale istituto, che si caratterizza per l’assenza di vincoli di luogo e di orario di lavoro, può rendere difficile tutela della salute e della sicurezza del lavoratore agile.
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