Riassunto analitico
Questo elaborato esplora il tema della leadership femminile nel contesto europeo, con un focus su Italia e Paesi Bassi. Attraverso un'analisi delle normative europee e nazionali, lo studio esamina come le leggi sulla parità di genere e più specificatamente sulle quote di genere nei Consigli di Amministrazione, influenzino le opportunità di leadership per le donne.
Il primo capitolo offre una panoramica storica del femminismo e dei problemi legati alla partecipazione delle donne nel mondo del lavoro, contestualizzando lo sviluppo della normativa europea in materia di parità di genere.
Nel secondo capitolo, viene esaminata l’evoluzione normativa italiana in tema di pari opportunità, a partire dalle origini fino alla legge Golfo-Mosca; si analizza il caso di Miuccia Prada e le dinamiche di leadership nel Consiglio di Amministrazione della sua azienda.
Il terzo capitolo si concentra sul caso di Nancy McKinstry, CEO di Wolters Kluwer, multinazionale olandese. Attraverso un excursus storico del contesto legislativo olandese in tema di pari opportunità sul lavoro, si esamina l’impatto della normativa sulla composizione della Governance dell'azienda.
Infine, nel quarto capitolo, vengono valutati gli effetti delle normative europee sulle leggi nazionali di Italia e Paesi Bassi, con uno sguardo al contesto sociale dei due paesi.
Questo studio fornisce, quindi, una prospettiva approfondita sulle sfide e le opportunità della leadership femminile nell'attuale panorama europeo.
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