Riassunto analitico
Il mondo imprenditoriale fa fronte a vari cambiamenti: la crisi, l’inflazione, la concorrenza, cambiamenti delle leggi. Tutti questi fattori influenzano la nostra vita quotidiana e i nostri comportamenti. Come si fa a motivare un lavoratore in queste condizioni?
Oggi le aziende si stanno concentrando sempre più sullo sviluppo personale dei loro lavoratori al fine di garantire loro un ritorno migliore. La motivazione del lavoro è descritta come un'energia che determina un tipo di comportamento; ciò che motiva gli uomini a lavorare oggi è un elemento molto importante nella gestione delle risorse umane. Di conseguenza, i leader aziendali si sforzano di conoscere le strategie da attuare e i motivatori sul lavoro, poiché la motivazione è un fattore fondamentale nel successo aziendale.
In questa tesi verrá, in primo luogo, spiegato il concetto di motivazione e i sue vari aspetti, fornendo definizione delle teorie più importanti sul tema "motivazione”. Successivamente verrá mostrato le modalitá con le quali I responsabili delle risorse umane stanno ora implementando varie politiche come: l‘orientamento alle competenze, il management by objectives, cultura aziendale, soddisfazione sul lavoro, verrá pertanto illustrato come questi fattori influenzano la motivazione.
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