Riassunto analitico
Il presente elaborato di tesi illustra il fenomeno dello Smart Working, inquadrandolo all’interno dei trend di cambiamento che caratterizzano l’attuale contesto economico e sociale.
La prima parte dell’elaborato è dedicata a una rapida rassegna delle principali teorie e modelli di organizzazione del lavoro e di gestione delle risorse umane, in modo di inquadrare dal punto di vista teorico la discontinuità e la portata innovativa dello Smart Working.
In seguito, dopo aver fornito e commentato le più diffuse definizioni di Smart Working, se ne illustrano i principali modelli, leve operative, benefici e limiti per organizzazioni e lavoratori.
L’ultima parte della tesi mira a descrivere lo stato dell’arte del fenomeno Smart Working in Italia, fornendo una breve descrizione della normativa italiana che regola tale fenomeno, e confrontando la situazione italiana con quella europea e mondiale.
Infine, vengono proposte alcune evidenze di aziende che in Italia adottano politiche e pratiche di Smart Working.
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