Riassunto analitico
Le origini dell’istituto dell’associazione in partecipazione. Il contratto di associazione in partecipazione con la definizione dell’art. 2549 c.c. Il problema della qualificazione dell’associazione in partecipazione tra contratto di scambio e contratto associativo. Differenze tra associazione in partecipazione e società. I soggetti del contratto di associazione in partecipazione: associato e associante. Diritti e doveri dell’associato. La gestione dell’impresa da parte dell’associante e obblighi nei confronti dell’associato. Il principale obbligo dell’associato: l’apporto. Definizione dei possibili tipi di apporto. Il titolo secondo cui avviene il trasferimento del bene oggetto di apporto. L’apporto come prestazione d’opera da parte dell’associato. La forma del contratto di associazione in partecipazione. La cessazione del contratto di associazione in partecipazione. Le possibili cause di scioglimento. Il fallimento dell’associante in base all’art. 77 della l. fall. e il fallimento dell’associato.
Il lavoro subordinato La qualificazione del rapporto di lavoro attraverso gli indici sintomatici della subordinazione. L’esercizio del potere direttivo da parte del datore di lavoro. Il criterio dell’oggetto della prestazione di lavoro: obbligazione di mezzi e obbligazione di risultato. L’assunzione del rischio. Il criterio dell’inserimento nell’organizzazione produttiva del datore di lavoro. La subordinazione socio-economica. Gli indici sussidiari della subordinazione. Il nomen iuris. L’utilizzo congiunto degli indici ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro. I due metodi di qualificazione del rapporto di lavoro: metodo sussuntivo e metodo tipologico. Elementi distintivi del contratto di associazione in partecipazione rispetto al rapporto di lavoro subordinato secondo le sentenze di Cassazione. Definizione del potere di controllo dell’associato in partecipazione. Il diritto al rendiconto dell’associato. Il rischio d’impresa dell’associato. La partecipazione agli utili e la partecipazione alle perdite. Gli interventi legislativi nell’ambito della contrapposizione tra associazione in partecipazione e rapporto di lavoro subordinato. Il decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 con l’introduzione dell’effettiva partecipazione e delle adeguate erogazione, l’introduzione di una presunzione di subordinazione e dello strumento della certificazione dei contratti di lavoro. La legge 92/2012 ,con l’introduzione di un nuovo comma all’art. 2549 c.c., e il decreto legislativo n. 76/2013, convertito in legge n. 99/2013. Analisi della Sentenza 28 gennaio 2013, n. 1817.
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