Riassunto analitico
L’emergenza sanitaria che negli ultimi due anni ha interessato la popolazione su scala mondiale ha avuto ripercussioni non solo in ambito sanitario ma anche in quello economico-lavorativo. Per poter affrontare le difficoltà generate dalla stessa, si è provveduto ad intensificare il ricorso a forme organizzative digitalizzate. Tali strumenti, precedentemente utilizzati solo in modo sperimentale, ora hanno assunto un ruolo centrale nella gestione delle risorse umane.
L’oggetto d’analisi del presente elaborato verte sulle modalità di esecuzione della prestazione lavorativa più utilizzate negli ultimi anni: il lavoro agile e il telelavoro.
L’utilizzo improprio del termine inglese smart working ha generato confusione nell’applicazione della normativa italiana preesistente. In concreto, il termine lavoro agile è stato impropriamente utilizzato per indicare prestazioni rese in telelavoro.
Orbene, l’obiettivo perseguito è quello di esaminare le loro discipline, trovare similitudini e differenze, nonché individuare i riflessi della loro applicazione in ambito organizzativo ed economico.
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