Riassunto analitico
Il presente lavoro di tesi vuole indagare sull'evoluzione dei ruoli e sulla gestione dei flussi di conoscenza che caratterizzano le multinazionali oggi. Recentemente si sta osservando infatti ad un’evoluzione delle relazioni corporate-subsidiary all’interno dei gruppi multinazionali, così come dei ruoli delle unità operative estere. In un tale contesto, la gestione dei flussi di conoscenza diventa una variabile critica per il successo dell’impresa stessa.
È proprio su quest’ultimo ambito che il presente lavoro di tesi ha intenzione di indagare. Tuttavia, prima di procedere in tale senso e per comprendere meglio il fenomeno, risulta utile soffermare l’attenzione sul processo di internazionalizzazione che caratterizza le imprese e analizzare, successivamente, il modo attraverso cui le multinazionali organizzano la propria attività nel moderno contesto competitivo.
Nel primo capitolo si procederà dunque con l’analisi del fenomeno dell’internazionalizzazione delle imprese e, in particolare, del processo di internazionalizzazione mediante investimento diretto estero, dal momento che lo sviluppo dell’impresa multinazionale presuppone l’esistenza di una serie di investimenti diretti all’estero per la creazione delle proprie strutture produttive nel contesto internazionale. Nel secondo capitolo, invece, l’attenzione sarà rivolta alla multinazionale e all’organizzazione delle sue attività a livello internazionale. Nel terzo capitolo, infine, l’analisi sarà focalizzata sull’evoluzione dei ruoli nelle relazioni corporate-subsidiary e sulla gestione dei flussi di conoscenza all’interno del gruppo.
|
