Riassunto analitico
Il presente lavoro di ricerca si propone di esaminare se la presenza delle donne nei consigli di amministrazione di un campione di società quotate italiane possa contribuire a migliorare le performance ESG (enviromental, social and governance) delle stesse organizzazioni. Dopo una necessaria analisi e definizione del concetto di Corporate Governance, nel secondo capitolo ho fornito una sintesi della letteratura esistente riguardante la relazione tra la presenza femminile nei consigli di amministrazione e importanti tematiche aziendali quali le performance di mercato e contabili, il rischio aziendale, il cash holdings e l'innovazione, al fine di osservare come la diversità di genere potesse influenzare queste dinamiche. Nel terzo ed ultimo capitolo ho voluto dimostrare come effettivamente una presenza di donne registe nei board della aziende migliorasse le performance ESG e aiutasse le imprese ad essere più socialmente responsabili, avvalendomi della intellectual capital theory.
|
