banca dati delle tesi e dissertazioni accademiche elettroniche
| Tipo di tesi | Tesi di laurea magistrale | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| Autore | FIAMMENGHI, GIULIA | ||||||||||||||||||||||||||||||
| URN | etd-03122018-112758 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Titolo | DIFFERENZA DI GENERE E CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY: UN'ANALISI EMPIRICA SU UN CAMPIONE DI AZIENDE QUOTATE | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Titolo in inglese | |||||||||||||||||||||||||||||||
| Struttura | Dipartimento di Comunicazione ed Economia | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Corso di studi | MANAGEMENT E COMUNICAZIONE D'IMPRESA (D.M. 270/04) | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Commissione |
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| Parole chiave |
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| Data inizio appello | 2018-04-17 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Disponibilità | Accessibile via web (tutti i file della tesi sono accessibili) | ||||||||||||||||||||||||||||||
Riassunto analitico
Il presente lavoro vuole verificare se la presenza di donne nei consigli di amministrazione influenza le performance di Corporate Social Responsibility. |
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| Abstract | |||||||||||||||||||||||||||||||
| File |
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