Riassunto analitico
Il fenomeno della globalizzazione ha consentito alle aziende in primis (ma non solo) di operare oltre i propri confini nazionali, per cui si rende necessario lo spostamento delle risorse umane aziendali. L'istituto del distacco regola il trasferimento a carattere temporaneo di personale aziendale per eseguire l'attività lavorativa presso un'altra azienda. Lo studio muove dalla legislazione nazionale, europea ed internazionale che regola questa fattispecie per analizzarne in chiave comparative le caratteristiche, le procedure e le deroghe. Lo scritto si conclude con lo studio di alcuni casi pratici, rilevanti per la loro specificità ed rappresentativi della varietà di casi regolati dall'istituto del distacco.
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