Riassunto analitico
Quello dell’impresa cooperativa è un modello che attraversa ormai tre secoli di storia. Con gli ultimi decenni del ‘900 tale storia ha subito una notevole accelerazione negli stessi anni che vedevano il passaggio da un modello keynesiano ad uno neoliberista. L’indubbio successo che ha arriso al movimento cooperativo e che gli ha permesso (non solo in Italia) di raggiungere con la fine del millennio, un ruolo estremamente significativo nel panorama economico e sociale, ha però evidenziato l’insorgere di gravi tensioni nel modello organizzativo in particolare sull’aspetto dell’autogestione, che rischiano di porne in crisi l’identità distintiva.
La tesi si propone di leggere il percorso di trasformazione del modello cooperativo, alla luce delle diverse interpretazioni del mutamento organizzativo che ha investito i sistemi produttivi occidentali alla fine del secolo scorso; l’intenzione è cercare di spiegare la ristrutturazione produttiva, i processi di outsourcing e flessibilizzazione dei rapporti di lavoro, non solo attraverso la logica di mainstream (che interpreta tali mutamenti delle imprese come risposte adattive alla crescente instabilità dei mercati, frutto anche dei processi di globalizzazione), ma anche per mezzo di ipotesi che considerano il ruolo essenziale delle logiche finanziarie, rispetto a quelle produttive. Indagare in quale misura tali fenomeni hanno impattato anche sul modello cooperativo e come essi influenzino l’autolettura da parte dello stesso movimento cooperativo, riteniamo possa aiutare a trovare risposte anche relative alle tensioni identitarie che tali mutamenti hanno indotto.
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Abstract
The model of cooperative company has been passing through three centuries of history. During the twentieth century it has speeded up, in the same years that witnessed a passage from a keynesian model to a neoliberist one. The unquestionable success experienced by the cooperative movement which made it possible (not just in Italy) by the end of the Millennium to gain a role of extreme importance in the social and economical scene, has emphasized, on the other hand, the arising of serious tensions in the organizational model and mainly on self-management that risk to put it into a crisis of its own identity.
The study aim is to investigate the transformation of cooperative model in the light of different interpretations of organization changes in Western production systems at the end of the twentieth century. Morover we will try to explain the production reorganization, the process of outsourcing, and flexibilization of labour market, not only through mainstream logics (which see these changes as an adaption of companies to market instability also due to the globalization process), but also taking into consideration theories that consider essential the role of finance over production.
We think that investigating how these phenomena have affected the cooperative model and how they influence even the self-interpretation of the cooperative movement itself, might be of help to find solutions to identity tensions that these changes have aroused.
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