| Tipo di tesi | Tesi di laurea magistrale | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| Autore | SCAFIDI, PAOLA | ||||||||||||||||||||||||||||||
| URN | etd-03082024-172606 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Titolo | Il reskilling in ambito tecnologico finalizzato all'employability: il caso Randstad Italia S.p.A. | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Titolo in inglese | |||||||||||||||||||||||||||||||
| Struttura | Dipartimento di Economia "Marco Biagi" | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Corso di studi | Relazioni di lavoro (D.M.270/04) | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| Data inizio appello | 2024-04-03 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Disponibilità | Accesso limitato: si può decidere quali file della tesi rendere accessibili. Disponibilità mixed (scegli questa opzione se vuoi rendere inaccessibili tutti i file della tesi o parte di essi) | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Data di rilascio | 2064-04-03 | ||||||||||||||||||||||||||||||
Riassunto analitico
Tale tesi analizza l'importanza della formazione continua per l'aggiornamento delle competenze e in particolare il reskilling finalizzato all'employability. Questo viene esaminato per quanto riguarda l'acquisizione di competenze in ambito tecnologico. Viene analizzato lo skill gap in ambito tecnologico e le iniziative per colmarlo. Infine viene analizzato il caso Randstad Italia S.p.A per comprendere le iniziative di reskilling che questa realizza in ambito tecnologico per garantire l'occupabilità dei lavoratori. |
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| Abstract | |||||||||||||||||||||||||||||||
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