Riassunto analitico
La transizione digitale è un fenomeno nato nel contesto attuale caratterizzato dal più elevato tasso di innovazione di tutta la storia dell’umanità, dove tecnologia e scienza stanno mutando radicalmente i comportamenti personali, organizzativi e, di conseguenza, l’intero modello di vita dell’essere umano. L’obiettivo che si intende raggiungere con il presente studio è quello di valorizzare le risorse umane, considerando quale mezzo indispensabile di innovazione e crescita continua le nuove tecnologie digitali; la sfida imposta dalla transizione digitale è piuttosto complessa e richiede un approccio di tipo collaborativo, propositivo ed organizzato, ove le stesse persone siano a favore di una comunicazione trasparente, della condivisione e gestione delle informazioni. A seguire, si intende proporre l’importanza della tecnologia nella nuova società dell’informazione, ossia uno strumento perfettamente idoneo per abilitare l’uomo a proporre soluzioni orientate ad un vantaggio comune, un bene collettivo. In particolare, si ritiene opportuno illustrare come diverse ricerche e studi in materia siano stati in grado di promuovere la necessità/urgenza delle organizzazioni ad implementare un nuovo workplace digitale, corredato dunque da nuove tecnologie che consentono di creare un ambiente innovativo ed efficiente, favorendo al contempo una nuova cultura collaborativa.
|
