Riassunto analitico
Il presente elaborato si pone l’obiettivo di analizzare l’esperienza formativa derivata dall’attività di tirocinio svolta all’interno di Manpower, una delle agenzie per il lavoro più note, che opera nel settore dei servizi legati all’ambito delle risorse umane che si occupa, nello specifico, di attività di ricerca e selezione del personale e di consulenza organizzativa per le aziende clienti. Particolare attenzione verrà dedicata al processo di ricerca e selezione delle risorse umane da inserire all’interno di aziende. Più nello specifico, si analizzerà l’assessment di gruppo, una delle metodologie di selezione, e le motivazioni che portano alcuni tipi di aziende a prediligere questa metodologia di selezione piuttosto che il semplice colloquio vis à vis. Si esaminerà la preparazione del recruiter, e ponendo speciale attenzione al candidato, si analizzeranno le competenze richieste, i comportamenti e la comunicazione verbale e non verbale. Si indagheranno, inoltre, le richieste e le prove sottoposte dal valutatore al valutato, lo stress, le emozioni e le percezioni che questo tipo di selezione produce nel candidato.
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