Tipo di tesi | Tesi di laurea magistrale | ||||||||||||||||||||||||||||||
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Autore | BEN MOKHCHANE, ZAINAB | ||||||||||||||||||||||||||||||
URN | etd-02282017-090823 | ||||||||||||||||||||||||||||||
Titolo | DIVERSITY MANAGEMENT AND GLASS CEILING EFFECT | ||||||||||||||||||||||||||||||
Titolo in inglese | DIVERSITY MANAGEMENT AND GLASS CEILING EFFECT | ||||||||||||||||||||||||||||||
Struttura | Dipartimento di Comunicazione ed Economia | ||||||||||||||||||||||||||||||
Corso di studi | ECONOMIA E DIRITTO PER LE IMPRESE E LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (D.M.270/04) | ||||||||||||||||||||||||||||||
Commissione |
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Parole chiave |
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Data inizio appello | 2017-04-12 | ||||||||||||||||||||||||||||||
Disponibilità | Accesso limitato: si può decidere quali file della tesi rendere accessibili. Disponibilità mixed (scegli questa opzione se vuoi rendere inaccessibili tutti i file della tesi o parte di essi) | ||||||||||||||||||||||||||||||
Data di rilascio | 2057-04-12 | ||||||||||||||||||||||||||||||
Riassunto analitico
COME GESTIRE LA DIVERSITA' ALL'INTERNO DELL'IMPRESA SOPRATUTTO LA QUESTIONE RELATIVA AL GENDER EQUALITY E GLASS CEILING EFFECT |
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Abstract
HOW TO MANAGE DIVERSITY IN THE ORGANIZATIONS ESPECIALLY THE ISSUES CONCERNING THE GENDER EQUALITY AND GLASS CEILING EFFECT |
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File |
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