Riassunto analitico
La tesi, al termine di un percorso di dottorato caratterizzato da una internship presso Confindustria Modena, si è posta l’obiettivo di indagare il tema della contrattazione collettiva aziendale, la quale riveste una grande importanza all’interno della vita delle imprese, dovendo essere affrontata sia laddove si voglia sviluppare un contratto integrativo aziendale, utile strumento organizzativo e motivazionale, sia nei casi in cui si debbano gestire situazioni più o meno problematiche seguendo quanto dettato dalle norme. Si è dunque iniziato analizzando problematiche e tematiche del tema in oggetto. Successivamente è stato osservato in una prospettiva giuridica, mettendone in risalto i profili strutturali e funzionali. Si è poi passati all’analisi della negoziazione del contratto collettivo aziendale, descrivendone tecniche e fasi. La parte finale ha poi voluto, attraverso la descrizione di alcuni casi vissuti nel corso della internship, unire gli aspetti teorici e pratici affrontati nel corso della trattazione.
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Abstract
The thesis, at the end of a PhD course characterized by an internship at Confindustria Modena, has set itself the objective of investigating the theme of corporate collective bargaining. This is of great importance in the life of firms, having to be addressed when they want to develop a collective agreement (useful organizational and motivational tool) or in cases where they need to solve problems following what is dictated by law. It has therefore begun analyzing problems and issues of the topic in question. It was subsequently observed in a legal perspective, emphasizing the structural and functional profiles. It is then passed to the analysis of the negotiation of the collective agreement, talking about techniques and phases. The final part through the description of some cases experienced during the internship, wanted combine the theoretical and practical aspects dealt with during the discussion.
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