Riassunto analitico
La formazione e l’apprendimento permanente nella professione infermieristica è un elemento essenziale per lo sviluppo professionale, ampiamente riconosciuto a livello internazionale dall’ Organizzazione Mondiale della Sanità.
Il lifelong learning inteso come processo continuo di apprendimento, che si estende lungo tutto l’arco della vita e che si sviluppa in tutti gli ambiti della vita di un individuo permette all’infermiere di adeguare le proprie conoscenze al continuo sviluppo scientifico, tecnico e organizzativo dell’assistenza e mantenere elevato lo standard di competenze. Attraverso il lifelong learning, l’infermiere si sviluppa nel tempo sia come persona sia come professionista esperto e competente in grado di assicurare un’assistenza infermieristica di qualità e con un approccio olistico alla persona.
La valutazione delle competenze infermieristiche sono fondamentali non solo per garantire un’assistenza infermieristica di qualità ai pazienti ma anche per favorire lo sviluppo professionale.
La Nurse Competence Scale (NCS) è uno strumento di autovalutazione delle competenze infermieristiche sviluppato in Finlandia. Attraverso l’utilizzo della NCS ho eseguito una mappatura delle competenze nell’U.O. Cardiologia con lo scopo ultimo di sensibilizzare i professionisti infermieri alla partecipazione attiva nella costruzione della formazione, per garantire l’appropriatezza dei percorsi formativi al proprio profilo di competenze.
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