Riassunto analitico
Il seguente elaborato di tesi si propone di analizzare dettagliatamente gli aspetti legati alla normativa italiana in tema di orario di lavoro, riposi nonché alla somministrazione di lavoro. La ricostruzione del quadro giuridico è prodromica all’individuazione di alcuni dei rischi che investono le parti all’interno del rapporto lavorativo: i temi sopracitati infatti rappresentano solo un segmento delle fitte previsioni di legge volte alla tutela del lavoro.
Il lavoro illustra, da una lato, i diritti cui i lavoratori godono in relazione alle suddette tematiche, e dall’altro evidenzia l’importanza del rischio giuridico gravante in capo al datore di lavoro che non rispetti le previsioni di legge e contratti collettivi.
L’elaborato si conclude con l’esame di casi di giurisprudenza e di un vero e proprio modello attutativo adoperato nella compagine aziendale Lidl. Il filo logico seguito dal capitolo finale è il seguente: un contesto compliant con la normativa vigente genera un alto livello di benessere all’interno della realtà lavorativa, e ciò a sua volta ha riflessi positivi sulla produttività.
Grazie all’apporto fornito da parte del team HR Compliance Lidl, il testo compie un’esperienza immersiva all’interno di un reale contesto aziendale. La società utilizza lo strumento della mappatura del rischio per visualizzare l’ampio ventaglio di casistiche verificabili, le annesse conseguenze giuridiche e le possibili soluzioni applicabili: un vero e proprio percorso che conduce dall’individuazione del problema alla possibile soluzione.
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