Riassunto analitico
Il presente elaborato si propone di trattare in maniera esaustiva e dettagliata il tema dei criteri di scelta, adottati dal datore di lavoro, per individuare i lavoratori da licenziare nel contesto del licenziamento collettivo.
Inizialmente verrà osservato in maniera generale l’istituto del licenziamento collettivo, analizzando le sue principali caratteristiche e peculiarità che lo differenziano da un normale licenziamento individuale.
La seconda parte, centrale e fondamentale, affronterà dettagliatamente la disciplina normativa, il procedimento e l’intervento sindacale, i requisiti ed i limiti, previsti, per la determinazione e l’individuazione dei criteri di scelta dei licenziandi, nonché le tipologie dei criteri previste dalla disciplina legislativa e quelle maggiormente riscontrabili nella prassi.
Infine sarà trattata la questione della illegittimità dei criteri stessi e le conseguenze sanzionatorie e reintegratorie che ne derivano.
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