Riassunto analitico
Il talento è uno dei fattori essenziali di crescita e di competitività. Affinché si instaurino economie dinamiche e inclusive, ognuno deve poter disporre di uguali opportunità. Se donne e ragazze non riescono ad integrarsi, l’intera economia globale perde talenti, idee e prospettive di rilevante importanza per affrontare nuove sfide e captare nuove opportunità.
Il seguente lavoro di tesi si prefigge lo scopo di indagare ed analizzare le leggi di alcuni Paesi occidentali in tema di eguaglianza di retribuzione tra uomini e donne nelle aziende pubbliche e/o private che siano.
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