| Tipo di tesi |
Tesi di laurea magistrale |
| Autore |
BUCCI, ANDREA
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| URN |
etd-06242024-163321 |
| Titolo |
L’impatto dell’intelligenza artificiale nel processo di selezione delle risorse umane per le imprese
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| Titolo in inglese |
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| Struttura |
Dipartimento di Economia |
| Corso di studi |
Direzione e consulenza d'impresa (D.M.270/04) |
| Commissione |
| Nome Commissario |
Qualifica |
| PILATI MASSIMO |
Primo relatore |
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| Parole chiave |
- Artificiale
- Impatto
- Intelligenza
- Personale
- Selezione
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| Data inizio appello |
2024-10-11 |
| Disponibilità |
Accesso limitato: si può decidere quali file della tesi rendere accessibili. Disponibilità mixed (scegli questa opzione se vuoi rendere inaccessibili tutti i file della tesi o parte di essi) |
| Data di rilascio | 2064-10-11 |
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Riassunto analitico
L'elaborato tratterà l'impatto dell'intelligenza artificiale nelle pratiche di selezione delle risorse umane per le imprese, nello specifico i temi che verranno trattati riguardano: Le applicazioni degli strumenti di IA nella selezione del personale, l'impatto che queste ultime avranno nelle pratiche di selezione e infine verranno esplicitate alcune considerazioni etiche e legali sull'uso dell'Ia nel ambito precedentemente citato.
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Abstract
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| File |
| Nome file |
Dimensione |
Tempo di download stimato
(Ore:Minuti:Secondi)
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| 28.8 Modem |
56K Modem |
ISDN (64 Kb) |
ISDN (128 Kb) |
piu' di 128 Kb |
Ci sono 2 file
riservati su richiesta dell'autore.
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