• Disconnessione
• Lavoro 4.0
• Lavoro agile
• Legge 81/2017
• Smart Working

La prima parte dell’elaborato sarà dedicato al quadro attuale dello smart working in Italia: cos'è, cosa lo differenzia dal telelavoro, quanto è diffuso lo smart working in Italia (suddiviso per grandi aziende, piccole e medie imprese, pubbliche amministrazioni), quali sono le basi per porre in essere un progetto di smart working di successo (in termini di cultura, competenze, tecnologia).
Si andrà poi a ripercorrere l'evoluzione dell'organizzazione del lavoro per capire quali sono i “pilastri” che hanno portato in poco più di un secolo di storia a rivoluzionare la concezione del mondo del lavoro. Inoltre si illustrerà l’importanza della motivazione personale nell'ambito dello smart working. Verrà analizzato il tema della conciliazione vita/lavoro, con particolare riferimento alla nozione di tempo e all'armonizzazione tra le esigenze lavorative con quelle della vita moderna. Riservando il paragrafo di chiusura alla stretta attualità, legata all'emergenza Coronavirus, contestualizzando lo Smart Working al tempo del COVID-19, cercando di capire quale impatto avrà l’emergenza sanitaria sulle aziende italiane.
L’ultima parte dell’elaborato sarà dedicato alla sicurezza e controllo, con particolare riferimento alla normativa vigente (legge 81/2017), si andrà ad illustrare il tema del diritto alla disconnessione e gli strumenti di controllo dello smart working. Infine verrà trattato il tema della salute, benessere e stress da lavoro, con particolare attenzione alla tutela della salute e della sicurezza e alla prevenzione 4.0.